Czy samorządy mogą w ogóle przyznać pieniądze na wynagrodzenie dla nauczycieli w czasie strajku? I czy dyrektor może Ci to wynagrodzenie w ogóle wypłacić? Czy w ogóle masz na nie szanse, zwłaszcza teraz, kiedy doszło do „zawieszenia” strajku, ale nie jego zakończenia, a żadne postulaty nie zostały jeszcze zrealizowane? Szukamy odpowiedzi 🙂 Coraz większymi krokami […]
Wynagrodzenie nauczyciela
Jak już wiesz, można wypłacić nauczycielom wynagrodzenie za czas strajku, mimo że MEN i RIO twierdzą inaczej. Pisałam o tym wczoraj i przedwczoraj. Na podstawie czego tak można zrobić? Jak orzekł Sąd Najwyższy w wyroku z dnia 24.09.2013 roku (III PK 88/12), porozumienie zbiorowe z pracownikami jest ważne tak samo, jak ustawa. Według art. 9 […]
Dobra wiadomość dla strajkujących nauczycieli! Organ prowadzący wcale nie musi pozbawić wynagrodzenia strajkujących nauczycieli. Mowa tutaj o wynagrodzeniu zasadniczym, nie o dodatkach do wynagrodzenia. Zgodnie z ustawą o rozwiązywaniu sporów związkowych, pracodawca nie ma obowiązku wypłacić pracownikowi wynagrodzenia, jednak może to zrobić. Pracodawca może zawrzeć z organizacją związkową porozumienie kończące spór zbiorowy, w którym winno […]
O zasiłku na zagospodarowanie pisałam już, przy okazji pytania postawionego przez Czytelniczkę bloga. Dotychczas jest tak: Co do zasady, na mocy art. 61 Karty Nauczyciela zasiłek na zagospodarowanie przysługuje nauczycielowi, który uzyskał stopień awansu zawodowego nauczyciela kontraktowego w ciągu dwóch lat od podjęcia pierwszej pracy zawodowej w życiu w szkole i posiada kwalifikacje wymagane do […]
„Jestem zatrudniona na pełnym etacie w szkole specjalnej. Mój staż pracy wynosi 30 lat. Po powrocie do pracy z urlopu dla poratowania zdrowia nie otrzymałam dodatku za trudne i uciążliwe warunki pracy. Księgowa pracodawcy uznała, że dodatek za trudne i uciążliwe warunki pracy po zakończeniu urlopu na okres wakacji nie przysługuje. Pracownik nie miał bowiem […]
Dzień dobry!