Moi Drodzy 🙂 Jak bumerang wraca temat zwalniania nauczycieli, chociaż nie jest teraz okres ruchu służbowego. Pisałam w tym temacie już kilka artykułów, więc z przyjemnością odsyłam Ciebie do nich: 1. tutaj pisałam o porównaniu rozwiązania umowy za wypowiedzeniem a porozumienia stron: http://wp.me/p4elxd-3O, 2. tutaj poruszyłam temat zwolnienia dyscyplinarnego, które jak pamiętasz nie jest dla nauczycieli: http://wp.me/p4elxd-1o, […]
Zwolnienie nauczyciela
Witaj w piękne niedzielne południe (przynajmniej w Gdańsku) :). Opowiem Tobie dzisiaj o postępowaniu sądowym i o tym, co zrobić, kiedy musisz iść do Sądu. Postępowanie sądowe w sprawach pracowniczych, a więc i z Karty Nauczyciela odbywa się według przepisów Kodeksu postępowania cywilnego. Sąd wyznacza rozprawę i w obecności wszystkich stron rozpoznaje przedmiot sprawy, jakim jest Twoje żądanie (o przywrócenie […]
Obiecałam poruszyć temat sytuacji nauczyciela kontraktowego, który był w mijającym roku szkolnym zatrudniony na podstawie umowy o pracę zawartej na czas określony. Jak już wiesz, z poprzednich wpisów, nauczyciela kontraktowego, o ile nie zachodzą przesłanki szczególne z ust. 7 art. 10, zatrudnia się na podstawie umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony. Niestety zdarza się, […]
Końcówka sierpnia to bardzo intensywny okres dla placówek oświatowych. To czas, kiedy zaczynają się rady pedagogiczne rozpoczynające rok szkolny, a w raz z nimi czas na ostatnie decyzje kadrowe. Dyrektor może, a nawet musi, podjąć wszelkie decyzje kadrowe przed sierpniową radą pedagogiczną. Po niej nie powinno się już wprowadzać żadnych zmian do arkusza organizacyjnego, jak i […]
Spieszę udzielić odpowiedzi na zadane dzisiaj pytanie: „Jaki okres wypowiedzenia obowiązuje u nauczyciela kontraktowego przy umowie o pracę na czas nieokreślony?” Okres wypowiedzenia przy umowie o pracę zawartej na czas nieokreślony wynosi, co do zasady, 3 miesiące i upływa z dniem 31 sierpnia danego roku szkolnego. Rozwiązanie umowy zawartej z nauczycielem na czas nieokreślony może […]
Dzień dobry!