08.02.2017

37 Komentarzy,

Karolina Sikorska-Bednarczyk,

Świadczenie kompensacyjne a praca w placówkach niepublicznych

Witaj w zimowy, śnieżny i mroźny wieczór. W Gdańsku nastała prawdziwa zima. Fajnie, lubię, tylko brak czasu na ulepienie bałwana 🙁

W związku z reformą oświaty nauczyciele poszukują dróg rozwiązań dla siebie; co zrobić, aby nie utracić pracy. Jednym z wyjść jest przejście na nauczycielskie świadczenie kompensacyjne. Pisałam już o nim na blogu. Może jeszcze muszę do tego tematu wrócić? Daj mi znać.

Jak pewno wiesz, przechodząc na nauczycielskie świadczenie kompensacyjne, do czasu nabycia uprawnień do emerytury nie możesz podjąć zatrudnienia w placówkach oświatowych. Pytacie jednak, czy w niepublicznych również i co właściwie się stanie, gdy podejmiesz taką pracę.

Otóż, wówczas, zgodnie z art. 9 ustawy z dnia 22 maja 2009 r. o nauczycielskich świadczeniach kompensacyjnych prawo do tego świadczenia ulegnie zawieszeniu. Przywołany artykuł zawiera zamknięty katalog sytuacji, w których prawo do świadczenia ulega zawieszeniu bądź zmniejszeniu jego wysokości. W przypadkach tych ustawodawca odwołuje się do ustawy o emeryturach i rentach z FUS oraz do Karty Nauczyciela.

Przypomnę Tobie, że prawo do świadczenia ulega zawieszeniu, gdy podejmiesz pracę w:

  1. publicznych przedszkolach, szkołach i placówkach oraz zakładach kształcenia i placówkach doskonalenia nauczycieli działających na podstawie ustawy o systemie oświaty;
  2. zakładach poprawczych, schroniskach dla nieletnich oraz rodzinnych ośrodkach diagnostyczno-konsultacyjnych działających na podstawie ustawy z 26 października 1982 r. o postępowaniu w sprawach nieletnich;
  3. publicznych kolegiach pracowników służb społecznych;
  4. publicznych szkołach i szkolnych punktach konsultacyjnych przy przedstawicielstwach dyplomatycznych, urzędach konsularnych i przedstawicielstwach wojskowych RP;
  5. przedszkolach publicznych, szkołach i placówkach prowadzonych przez osoby fizyczne oraz osoby prawne niebędące jednostkami samorządu terytorialnego;
  6. przedszkolach niepublicznych, niepublicznych placówkach oraz zakładach kształcenia i placówkach doskonalenia nauczycieli oraz szkołach niepublicznych o uprawnieniach szkół publicznych;
  7. urzędach organów administracji rządowej, kuratoriach oświaty, specjalistycznej jednostce nadzoru, CKE oraz OKE, organach sprawujących nadzór pedagogiczny nad zakładami poprawczymi, schroniskami dla nieletnich, rodzinnymi ośrodkami diagnostyczno-konsultacyjnymi oraz szkołami przy zakładach karnych (dotyczy stanowisk, na których wymagane są kwalifikacje pedagogiczne);
  8. Ochotniczych Hufcach Pracy na stanowiskach wychowawców, pedagogów oraz na stanowiskach kierowniczych;
  9. innych jednostkach pełniący funkcję instruktorów praktycznej nauki zawodu oraz kierowników praktycznej nauki zawodu.

Pozdrawiam ciepło i daj znać, o czym mam Tobie napisać?

16.01.2017

7 Komentarzy,

Karolina Sikorska-Bednarczyk,

O likwidacji godzinach karcianych raz jeszcze.

Myślałam, że o likwidacji godzin karcianych słyszeli już wszyscy. Okazuje się jednak, że nie.

Nowelizacja ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela z dniem 1.09.2016 roku zniosła obowiązkowe godziny przeznaczone na dodatkowe zajęcia dydaktyczne, wychowawcze i opiekuńcze, prowadzone bezpośrednio z uczniami lub wychowankami albo na ich rzecz lub inne zajęcia i czynności wynikające z zadań statutowych szkoły, w tym te uwzględniające potrzeby i zainteresowania  uczniów w wymiarze określonym w przepisach (tzw. godziny karciane lub hallówki).

Tymczasem otrzymałam taką wiadomość : „I tu się pani myli  Okazuje się, że dyrektorzy mają prawo zlecić godziny na dodatkowe zajęcia zgodnie z prawem – całkiem legalnie zamieniono 2 godz Karciane na polecenie służbowe, oczywiście z wymogiem dokumentacji tych godzin. Nasza p. dyrektor okazuje się że nie jest jedyna”.

Faktem jest, iż Karta Nauczyciela nie zawiera wymiaru tych godzin. Celem ich likwidacji jest racjonalizacja czasu pracy nauczycieli i dostosowanie go do realnych potrzeb uczniów konkretnej szkoły, jak również odbiurokratyzowanie pracy nauczycieli

Likwidacja nie oznacza, że nowelizacja wyeliminowała możliwość prowadzenia innych zajęć i czynności wynikających z zadań statutowych szkoły, w tym zajęć opiekuńczo-wychowawczych uwzględniających potrzeby i zainteresowania uczniów w ramach 40-godzinnego czasu pracy nauczyciela zatrudnionego w pełnym wymiarze.

W związku ze wskazaną nowelizacją brak jest obecnie podstawy prawnej do zobowiązywania nauczyciela do prowadzenia zajęć w godzinach dodatkowych tak, jak odbywało się to na gruncie przepisów dotychczasowych.

Zgodnie z nowymi przepisami podejmowanie się przez nauczyciela prowadzenia stałych zajęć, po analizie potrzeb uczniów, jest całkowicie dobrowolne. Na pewno więc znajdzie się jakiś nauczyciel, który chętnie poprowadzi zajęcia dla swoich uczniów.

Proszę pamiętaj, że narzucanie nauczycielom po dniu 1 września 2016 r. obowiązku prowadzenia zajęć w stałych godzinach pracy, poza wymiarem pensum stanowi wykroczenie przeciwko prawom pracownika – w myśl art. 281 pkt. 5 Kodeksu pracy.

 

09.01.2017

2 Komentarzy,

Karolina Sikorska-Bednarczyk,

Reforma oświaty podpisana. Prezydent podpisał ustawę „Prawo oświatowe”.

No i stało się …

Prezydent miał 21 dni na podjęcie decyzji o tym, co zrobić z reformą oświaty. Czy spełnić oczekiwania środowisk nauczycielskiego i rodzicielskiego, związkowego i zawetować ustawę bądź skierować ją do Trybunału Konstytucyjnego. Zdecydował się ją podpisać.

W planach jest referendum, bo nadzieja umiera ostatnia.

A co to tak naprawdę oznacza? że kończy się pewna epoka, w której uczniowie chodzili do gimnazjum, jako odrębnego etapu edukacyjnego. Wiadomo już, że ten rok szkolny (2016/2017) jest ostatnim, w którym uczniowie są uczniami gimnazjum. Od września staną się uczniami szkoły podstawowej. Ustawa zakłada likwidację gimnazjów, przywrócenie 8-letniej szkoły podstawowej, 4-letniego liceum i 5-letniego technikum, a w miejsce szkół zawodowych mają powstać dwustopniowe szkoły branżowe.

O zawetowanie ustawy do Prezydenta zwrócił się nawet Rzecznik Praw Dziecka, który wskazywał na zbyt pospieszne wprowadzanie reformy, chaos organizacyjny i brak dokładnych analiz. Zwracano również uwagę na ogromne koszty reformy oraz masowe zwolnienia nauczycieli.

Osobiście uważam, że reforma w oświacie jest potrzebna. Powinna być jednak dobrze zaplanowana, przemyślana i uwzględniająca stanowiska najbardziej zaangażowanych grup społecznych. Ta reforma taka nie jest.

Jestem gotowa do pracy, aby pomóc dyrektorom, rodzicom, i nauczycielom uporać się z jej skutkami. 

Skoro już podpisana to zabieram się za jej czytanie.

24.12.2016

0 Komentarzy,

Karolina Sikorska-Bednarczyk,

Święta Bożego Narodzenia :)

Wszystkim Czytelnikom, Sympatykom, Przyjaciołom i Klientom z okazji Świąt Bożego Narodzenia życzę Radości z Narodzin Bożego Dziecięcia, Wiary, że wszystko co robicie ma sens, Nadziei, że spełnią się Wasze plany i  marzenia oraz Miłości, która spływa na każdego z Was i jest podstawą wszystkiego.

Życzę Wam bliskości, wymarzonych prezentów, chwili dla siebie oraz zadumy w ciszy. Przeżywania dzisiejszego dnia najpiękniej, jak potraficie.

Radosnych Świąt Bożego Narodzenia! 🙂 

cudne

Zatrzymajcie się na chwilę i posłuchajcie dwóch piosenek świątecznych, które wyrażają nastrój Tych Świąt 🙂 

Jest taki dzień : https://www.youtube.com/watch?v=_vEQcHVTNHY&feature=youtu.be

Kto wie czy za rogiem : https://www.youtube.com/watch?v=aGhOxraL4VE

Ps. w końcu będę miała chwilę odpowiedzieć na Wasze komentarze i napisać co mam Wam do przekazania 🙂 do usłyszenia 🙂 teraz lecę z psem i lepić pierogi 🙂

Pamiętajcie, nie ma obowiązku dyżurowania w okresie w świątecznym w szkołach. Dyrektorzy mogą, ale nie muszą organizować dyżurów dla dzieci i młodzieży.

 

30.11.2016

0 Komentarzy,

Karolina Sikorska-Bednarczyk,

Co się dzieje, kiedy mnie nie ma ?

Dzisiaj Klientka, czytająca mego bloga, spytała wprost : „Co się dzieje, kiedy nic się nie ukazuje nowego na blogu”?

No właśnie, co się dzieje? żałuję, że doba nie ma co najmniej 30 godzin …

Pamiętasz, pisałam, że skończyłam doktorat. To fakt, jednak Pani Prof. Monika Tomaszewska – moja bardzo wspaniała promotor – uznała za zasadne rozszerzenie pewnych zagadnień, zwrócenie uwagi na inne ważne rzeczy i tak, piszę dalej.

Do tego codzienna praca i wspaniali Klienci w kancelarii. Dodatkowo szkolenia, które jak wiesz, lubię prowadzić i czynię to chętnie. A i po drodze mój organizm odmówił posłuszeństwa i konieczna była wizyta lekarska i antybiotykoterapia 🙁

Jednak pamiętam o Tobie i już mam przygotowane sprawy, o których chcę Tobie opowiedzieć. Czekam również na Twoje sugestie.

Dziękuję za wszystkie komentarze, zaraz na nie odpowiem. Przypominam, że po porady prawne zapraszam Cię do kontaktu przez formularz.

← Poprzednie wpisy

Następne wpisy →