24.06.2015

2 Komentarzy,

Karolina Sikorska-Bednarczyk,

Porzucenie pracy przez nauczyciela.

Wraz z końcem roku szkolnego i początkiem nowego pada również pytanie o możliwość porzucenia pracy przez nauczyciela.

Na każdej umowie o pracę napisane jest, iż stosunek pracy nauczyciela wygasa, jeżeli pracownik nie przystąpi do pracy z dniem rozpoczęcia roku szkolnego.

To właśnie traktowane jest jako porzucenie pracy. Wówczas na świadectwie pracy zostanie umieszczona taka informacja, że stosunek pracy ustał w związku z porzuceniem pracy.

Jeśli jesteś zainteresowany tym tematem przeczytaj tutaj. Rozważyłam wszystkie plusy i minusy tej formy rozwiązania umowy o pracę.

Jeśli nadal masz wątpliwości, skontaktuj się 🙂 

screen-beans-clip-art-654985

{ 2 komentarze… przeczytaj je poniżej albo dodaj swój }

Dariusz 2 grudnia, 2024 o 14:53

Dzień dobry, mam pytanie, nauczyciel mianowany od miesiąca października nie stawia się do pracy, czy jest możliwość zwolnienia go z pracy. Czy mogli byśmy otrzymać od Państwa opinie prawną.

Odpowiedz

Karolina Sikorska-Bednarczyk 2 grudnia, 2024 o 19:53

Dzień dobry, zapraszam do kontaktu e-mailowego – kontakt@kancelariaksb.pl . Oczywiście sporządzam opinie prawne.

Odpowiedz

Dodaj komentarz

Na blogu jest wiele artykułów, w których dzielę się swoją wiedzą bezpłatnie.

Jeśli potrzebujesz indywidualnej pomocy prawnej, napisz do mnie :)

Przedstaw mi swój problem, a ja zaproponuję, co możemy wspólnie w tej sprawie zrobić i ile będzie kosztować moja praca.

Twoje dane osobowe będą przetwarzane przez Kancelaria Radcy Prawnego Kancelaria Prawa Pracy i Prawa Oświatowego dr Karolina Sikorska-Bednarczyk w celu obsługi komentarzy. Szczegóły: polityka prywatności.

Poprzedni wpis:

Następny wpis: