Wraz z końcem roku szkolnego i początkiem nowego pada również pytanie o możliwość porzucenia pracy przez nauczyciela.
Na każdej umowie o pracę napisane jest, iż stosunek pracy nauczyciela wygasa, jeżeli pracownik nie przystąpi do pracy z dniem rozpoczęcia roku szkolnego.
To właśnie traktowane jest jako porzucenie pracy. Wówczas na świadectwie pracy zostanie umieszczona taka informacja, że stosunek pracy ustał w związku z porzuceniem pracy.
Jeśli jesteś zainteresowany tym tematem przeczytaj tutaj. Rozważyłam wszystkie plusy i minusy tej formy rozwiązania umowy o pracę.
Jeśli nadal masz wątpliwości, skontaktuj się 🙂
{ 2 komentarze… przeczytaj je poniżej albo dodaj swój }
Dzień dobry, mam pytanie, nauczyciel mianowany od miesiąca października nie stawia się do pracy, czy jest możliwość zwolnienia go z pracy. Czy mogli byśmy otrzymać od Państwa opinie prawną.
Dzień dobry, zapraszam do kontaktu e-mailowego – kontakt@kancelariaksb.pl . Oczywiście sporządzam opinie prawne.