No i znowu pełne ręce roboty 🙂 nowa strona, nowa grupa, e-book 🙂 i wiele wiele innych planów i działań, w które wprowadzę Was już 15.06 🙂 Ale też nie ustaję w pracy dla Was, rozwiązując to co ciekawsze problemy. I tak ostatnio otrzymałam pytanie, czy dyrektor placówki nieferyjnej, w związku z tym, że w […]
prawnik prawo oświatowe
Tak ogromnie bardzo, jeszcze więcej może …. – jak Cię kocham nie powiem, no bo nie wypowiem …. – tak śpiewało Stare Dobre Małżeństwo 🙂 A tak śpiewam ja, kiedy okazuje się, że miałam rację 🙂 Miałam rację 🙂 Ministerstwo zmienia swoje stanowisko odnośnie pracy nauczycieli w czasie zimowej przerwy świątecznej. Informujemy, że zimowa przerwa […]
Dzisiaj na szybko, konkretnie i treściwie : NIE! to odpowiedź na pytanie postawione w tytule. I na tym de facto powinnam skończyć, bo jak bumerang wraca pytanie na ten temat. Zważ jednak, że piszę o tym co roku, więc mogłeś już kilka razy o tym czytać. Było o tym tutaj, na świeżo o burzy […]
Drodzy Nauczyciele, Dostajemy ostatnio od Was pytania, czy można rozłożyć potrącenie na raty, a jeżeli tak to jak napisać odpowiedni wniosek. Przede wszystkim, chciałabym wskazać, że zgodnie z prawem dyrektor placówki, bez Waszej zgody, ma prawo potrącić (odliczyć) Wam wynagrodzenie za czas strajku tylko przy najbliższej wypłacie. Rozłożenie takiego potrącenia (odliczenia) na raty, jak też […]
Dobra wiadomość dla strajkujących nauczycieli! Organ prowadzący wcale nie musi pozbawić wynagrodzenia strajkujących nauczycieli. Mowa tutaj o wynagrodzeniu zasadniczym, nie o dodatkach do wynagrodzenia. Zgodnie z ustawą o rozwiązywaniu sporów związkowych, pracodawca nie ma obowiązku wypłacić pracownikowi wynagrodzenia, jednak może to zrobić. Pracodawca może zawrzeć z organizacją związkową porozumienie kończące spór zbiorowy, w którym winno […]
Dzień dobry!