Obiecałam, że porozmawiamy o skróconym okresie wypowiedzenia. I słowa dotrzymuję 🙂 Wakacje to okres, w którym nauczyciel korzysta z zasłużonego urlopu. Jest przekonany, że okres zwolnień ma za sobą i nie musi się martwić o pracę od września. Nic bardziej mylnego 🙁 Okazuje się, że w razie konieczności zastosowania art. 20 Karty Nauczyciela okres wypowiedzenia […]
Rozwiązanie umowy o pracę
Witaj w gorące dni lipca 🙂 tak czekamy na to lato, a potem mamy go dosyć, bo nam za gorąco. Ot, taki mały paradoks 🙂 Opowiem Tobie dzisiaj o niecelowości przywrócenia do pracy niezgodnie z prawem zwolnionego nauczyciela. Zdarza się tak, że pracodawca chcąc zwolnić nauczyciela robi to z naruszeniem przepisów (np. zwalniając go w […]
No to wracam 🙂 jeszcze raz przepraszam za milczenie, nowe obowiązki żony wymagały trochę czasu 🙂 Wracamy jednak do meritum… Najczęściej pisząc o rozwiązaniu umowy o pracę z nauczycielem mamy na myśli rozwiązanie umowy przez pracodawcę – dyrektora szkoły. Czyżby miało z tego wynikać, że pracownik-nauczyciel nie może odejść ze szkoły? Może. Również i na […]
W tym gorącym okresie zarówno dla nauczycieli, jak i dla mnie (ślub za pasem 🙂 ) spieszę z kolejnym postem. Pozostanę w temacie zwolnień nauczycieli, gdyż jak się okazuje, o tym najczęściej nauczyciele poszukują informacji. Jak już wiesz, nauczyciela (bez względu na stopień awansu zawodowego) można zwolnić – pisałam o tym kilkukrotnie na moim blogu. Oczywiście […]
Przeczytałam dzisiaj artykuł w Głosie Nauczyciela z 7 maja 2014 roku (ROK XCVII/nr 19) o sposobach zmiany pensum w pracy nauczyciela. Z uwagi na to, że obecnie jest to bardzo poważne zagadnienie, odniosę się do tego. Autorka artykułu podaje, że jedną z możliwych form zmiany pensum nauczyciela, jaką można zastosować, jest wypowiedzenie zmieniające. Nic bardziej błędnego. […]
Dzień dobry!